Vision이 있는곳에 기회가 있습니다
산업 세계가 유례 없이 크게 변화한 지금은 혁신과 책임 면에서 역동적인 시기입니다. 소비자의 요구는 그 어느 때보다 까다로우며, 기업은 변화의 속도에 발맞추어 움직이는 동시에 지구와 사람을 생각하는 이상적인 관리 태도를 고수하고자 최선을 다하고 있습니다. 기술은 가능성의 한계선을 확장하고 우리의 업무 및 생활 방식을 변화하고 있습니다.
ESI는 적극적인 걸음을 내딛어 더 나은 세상을 만드는 일에 언제나 열정적이었습니다. 당사는 시뮬레이션으로 가장 복잡하고 중요한 문제를 해결하는 가상 중심 접근 방식의 선구자입니다. 당사의 혁신 연혁은 최초의 예측 시뮬레이션 자동차 충돌 테스트가 탄생한 1985년으로 거슬러 올라가며, 현재도 산업 메타버스 내 제품 조립 검토로 해당 분야를 선도하고 있습니다.
지난 약 50년 동안 당사는 가능성의 한계선을 확장해 왔습니다. 당사는 사람, 관점, 경험의 다양성이 당사의 강력한 힘이라고 믿으며, 그간 사람이 위주가 되었던 산업에서 선례를 세우고자 노력합니다. 당사의 각국 팀들은 협력을 통해 가장 중요한 것, 즉 사람과 지구를 지키는 일에 창의적인 잠재력을 발휘합니다.
ESI.
타협하지 않는 혁신
당사는 당사의 사업이 세상에 긍정적인 영향을 미치고 있다는데에 깊은 열정을 가지고 있으며, 이로 인해 매일 더 큰 성과를 내고자 노력합니다. 당사의 예측, 실시간, 몰입형 물리학 기반 시뮬레이션 솔루션, 그리고 광범위한 인재 및 지적 재산을 통해 비용이 많이 들거나 한정적인 물리적 실험을 생략하도록 지원하여 고객분들의 시간, 자원, 그리고 비용을 절약할 수 있도록 도와줍니다.
맑은 미래를 보호하기 위한 열정(Clean)
우리는 지속 가능한 제품과 효율적인 생산 공정 및 시뮬레이션을 신뢰합니다. 이를 통해 환경 영향이 적은 제품을 창출하는 데 도움이 되고자 합니다
신뢰는 안전한 세상을 창조합니다(Safe)
저희는 미래를 보호하려는 열정을 가지고 있으며 또한 인간의 안전을 우선으로 하는 끊임없는 열정을 가지고 있습니다. 저희는 더 안전한 세계를 창출하기 위해 신뢰받고 있으며, 저희의 업무는 우리가 살고 있는 지구에서 큰 영향을 끼칠수 있습니다. ESI의 솔루션을 통해 그들은 운전자, 승객, 보행자 및 작업자들의 일상 생활이 더욱 안전해질 수 있습니다
창의력을 통해 진정한 잠재력을 발휘하다 (생산적)
마지막으로, 우리는 진정한 잠재력을 발휘하기 위해서는 글로벌적인 협력과 인간의 창의력이 필요하다고 믿습니다. 우리의 기술과 전문성은 기업들이 더 스마트하게 작업하고 소비되는 비용을 줄이며, 품질과 생산성을 향상시키며, 제품이 시장에 출시되는 시간을 단축시키고 제품의 수명과 산업 성능을 향상시키는 데 초점을 맞추고 있습니다
고객들은 당사의 도움으로 더 안전하고, 청정하고, 생산성 높은 세상을 만들어 나갑니다. 당사는 이러한 신뢰를 무겁게 받아들이며, 이를 위해 가능한 한 최고가 되고자 노력합니다. 이 목표를 달성하기 위해 시대를 앞서 나가고 타협없는 혁신과 지속 가능성을 포용합니다. 우리는 ESI입니다. 다 함께 세상의 미래를 더 나은 방향으로 만들 수 있다는 것이 당사의 믿음입니다.
ESI의 사업은 본질적으로 당사가 어떤 기업인지를 반영합니다.
당사는 예측 모델링 및 가상 프로토타입 제작의 저력을 활용해 의사 결정을 혁신하여 산업에서 차원이 다른 가치와 성공을 달성하도록 합니다.
당사의 혁신 무대는 자동차, 항공우주, 중공업 등이며, 당사의 진정한 차별점은 바로 당사의 사업 방식에 있습니다.
당사의 DNA에는 사람을 보호하고, 지구를 보존하고, 인간 창의성의 잠재력을 완전히 발휘한다는 심도 있는 목적이 깃들어 있습니다. 재능 있는 개인이 모인 다양성 있는 팀, 전 세계적인 진출, 고객의 목소리에 귀 기울이고자 노력하는 태도를 통해 당사는 협력으로 한때의 불가능을 뉴노멀로 변화시킵니다. 당사는 당사와 고객과 세상을 위해 가능한 한 최고가 되고자 최선을 다합니다.
ESI는 열정, 목적, 타협 없이 완벽을 추구하는 확고한 노력으로 혁신을 이루어 나갑니다. 향후 50년이 더 기대되는 기업, 바로 ESI입니다.
2024
ESI 그룹은 Keysight Technologies의 일부가 되어 예측 물리 모델링과 가상 프로토타이핑 전문 지식에 기반을 둔 신뢰할 수 있고 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 주로 자동차, 육상 교통, 항공우주 및 방위, 그리고 중공업 분야에서 활동하는 ESI 소프트웨어는 엔지니어들이 기계 설계, 스마트 제조 공정, 인간 중심의 작업 흐름을 시뮬레이션하여 제품 수명주기 초기에 더 나은 결정을 내릴 수 있게 합니다.
Keysight는 S&P 500 회사로서, 엔지니어들이 제품 수명주기 전반에 걸쳐 더 빠르게 개발하고 배포할 수 있도록 돕는 시장 선도적인 디자인, 에뮬레이션, 테스트 솔루션을 제공합니다.
2022
"OneESI 2024 – 성장 집중" 계획 실행이 시작되었습니다. ESI Group은 ACE+(2010년 이전 CFD Research Corporation에서 인수), Scilab(2017년 인수), Inendi Inspector(2015년 PicViz Labs에서 인수) 등 제품 및 기술을 다양화했습니다.
2021
2021년은 경영 구조와 전략 전선 양쪽에서 그룹에 2가지 주요 혁신이 있었던 해입니다.
경영 구조: 경영 구조 혁신의 일환으로 ESI 이사회에서 2021년 2월 8일 자로 Alex Davern을 이사회 회장으로 선임했으며 이외에도 이사회 조직에 몇 가지 변경 사항이 있었습니다. 2021년 9월에 Patrice Soudan이 이사회에 합류했으며 12월에 Alain de Rouvray가 사임했습니다.
전략: 10월에 ESI Group은 3년 전략 계획인 "OneESI 2024 – 성장 집중"을 일반에 최초 공개했습니다. 이 계획에는 수익 및 수익성 양쪽에서 진보적인 중기 진술이 포함되어 있습니다.
2019
그룹은 2019년 2월 1일 자로 경영 구조를 크게 변경하여 Cristel de Rouvray를 그룹의 최고 경영 책임자로 지명했으며, Alain de Rouvray는 이사회의 비상임 회장직을 유지했습니다.
ESI는 특히 상업 중점 및 자원 할당 계획 면에서 혁신 여정을 이어 가고 있습니다. 2019년 4월 발표된 이 계획은 고객과 긴밀하게 협업하여 특정한 산업 전략을 개발하는 것이 목표입니다.
From 2000 to 2018
2000년 7월에 ESI Group은 IPO를 시작해 3천만 유로를 조달했습니다.
2000년부터 2008년까지 ESI Group은 협력적 외부 성장 전략에 따라 Mecas를 인수하여 동유럽 유통 네트워크를 강화하고, 이어서 STRACO(진동 음향 시장), VASci(소음 및 음향 편의성 시뮬레이션을 위한 진동 음향 과학), ProCAST and Calcom(주조 및 야금 시뮬레이션), CFD Research Corporation의 제품 사업부(유체 역학), IPS International의 서비스 사업(가상 인간 모델), ATE Technology International Ltd.(중국에서의 부문 다양화), Vdot 소프트웨어 플랫폼(제품 개발 프로세스 관리), 마지막으로 Mindware Engineering Inc.(유체 역학 부문)를 연속으로 인수했습니다.
2011년에 ESI Group은 IC.IDO(일명 "I see, I do")(몰입형 가상 현실 솔루션) 회사를 인수했습니다.
2012년부터 2017년까지 ESI Group은 전자기 현상, 유체 역학, 시스템 모델링, 자동 운전자 보조(ADAS)의 가상 시뮬레이션, 빅 데이터 기반 가상 및 예측 분석, 기계 학습, 기계전자공학 및 다영역 시스템의 클라우드 또는 현실 시뮬레이션 등 일련의 기술 브릭 인수를 실시했습니다.
ESI Group은 잉글랜드, 인도, 중국, 체코, 이탈리아, 브라질, 튀니지로 지리적 진출 위치를 확장에 국제 입지를 강화했습니다.
From 1991 to 1999
1991년에 ESI는 ESI Group이 되었으며 벤처 자본을 조달하여 소프트웨어 에디션 분야에 진출했습니다. 미국, 일본, 한국에 자회사를 설립했습니다. 1997년에는 Framasoft(원자력 산업의 디지털 및 기계 시뮬레이션)를, 이어서 1999년에는 Dynamic Software(스탬핑 시뮬레이션)를 인수했습니다.
From 1973 to 1990
1973년에 Alain de Rouvray, Jacques Dubois, Iraj Farhoomand, Eberhard Haug가 ESI(Engineering System International)를 설립했습니다. 초기에는 유럽 방위, 항공우주 및 원자력 산업의 컨설팅 회사로 운영되었습니다.
1979년에 독일에 자회사가 설립되었습니다.
1985년에 ESI는 Volkswagen이 주도하는 독일 컨소시엄을 위한 최초의 디지털 충돌 테스트 시뮬레이션을 성공적으로 실시했습니다. 이는 당사를 주력 소프트웨어 패키지인 PAM-CRASH의 개발 시작점에 해당합니다.
새로운 시대
2021년 10월에 ESI Group은 "OneESI 2024 – 성장 집중"이라는 3년 전략 계획을 발표했습니다. 그룹은 성과와 역량을 대규모로 향상하고자 팀이 핵심 활동에 집중하는 형태의 자립 계획을 구축했습니다. 실제로 이와 같이 집중할 수 있도록 그룹은 새로운 핵심 전략 비전을 발표했으며, 그 내용은 "일부 가상 테스트 시장에서 선도적인 소프트웨어 파트너로 거듭나고, 예측 물리학 IP 및 플랫폼을 연쇄적으로 활용해 청정하고, 안전하고, 생산성 높은 산업을 실현하는 것"입니다.
업계 기업들은 ESI의 솔루션을 통해 성과 및 생산성 목표를 달성할 수 있습니다. 구체적으로 말하자면 그룹의 노하우를 통해 고객은 하이브리드 트윈 컨셉으로 설계 또는 의사 결정 업스트림을 미리 진행하여 제품 사전 인증, 제품 라인 디지털화, 작업자 중심 접근 방식 사용, 제품 행동 및 노후화 예측과 같은 과제에 대응할 수 있습니다.
세 가지 주요 사업 분야:
제품 성능 시뮬레이션
성능과 생산성을 향상시키는 기능을 제공합니다. 예측 모델과 공정 자동화 덕분에 산업 업체는 물리적인 시험에 의존하지 않고 인증 요건과 다른 검증 필요를 충족시킬 수 있습니다
스마트 제조 공정 시뮬레이션
산업 제품의 성능 지표(예: 경량화)와 관련 프로세스(예: 뒤틀림 또는 폐기물 감소) 모두를 충족시키기 위한 적절한 제조 공정을 수립합니다.
인간 중심의 작업 시뮬레이션
고객들이 작업자 중심의 접근 방식을 구현하여 조립 및 유지보수 작업의 효율성과 안전성을 보장할 수 있게 해줍니다
2023 Corporate rebranding
회사의 문화 혁신, 그리고 핵심 비즈니스 및 글로벌 운영에 집중하는 개편된 전략에 따라 브랜딩도 업데이트되었습니다.
ESI의 새로운 이미지는 혁신 및 산업의 더 나은 미래를 만들어 간다는 사명에 대한 회사의 헌신을 상징합니다.
안전, 다양성 그리고 포용성
목적: 인간 창의성을 촉진하여 산업 성과를 한 차원 더 높이는 것입니다.
당사의 목적은 당사의 역사, 윤리, 실무 조건을 적극적으로 확인해 주는 역할을 하며, 가상 프로토타입 제작 소프트웨어 및 서비스의 선도적인 혁신자로서 전진하는 여정을 표현합니다. 이 목적은 또한 당사의 길잡이 별과도 같아서, 당사가 전체 에코시스템으로 달성하고자 노력하는 방향으로 변화와 진전을 촉진하는 동시에 인간 웰빙 및 인간 창의성을 당사 비즈니스의 중심에 두는 역할을 합니다.
기업 문화
안전
우리는 신뢰와 존중을 바탕으로 하는 좋은 작업 환경을 제공합니다. 우리는 포용적인 성장과 지속 가능한 발전에 기여합니다
다양성
우리는 다양성을 가지고 있습니다
포용성
우리는 서로를 믿으며 매일 자신을 발전하기 위해 노력하고 있습니다
가치:
당사의 가치는 동료와의 일상적인 관계를 고취하고, 통합된 기업이 되고자 하는 ESI의 노력을 강화합니다.
그룹의 정체성을 확고히 하고 서로 논리적으로 어우러지는 ESI의 가치, 즉 열정, 글로벌, 변화, 신뢰, 사회적 책임, 에너지.
CSR 약속
2022년에 ESI Group은 구체성 매트릭스에서 식별된 영역들에 지속적으로 집중했습니다. ESI의 CSR 전략은 다음을 목표로 합니다.
주요 파트너
2024년까지 75%의 성공 사례가 지구와 인간 및 산업 성능에 긍정적인 영향을 미친다고 언급합니다
임직원을 위한 헌신적인 사업주
2024년까지 그룹 내 여성 비율을 25%로 도달하기
환경 친화적 기업
2024년까지 새로운 방식의 업무(NWoW) 시행으로 인해 탄소발자국 배출량을 25%로 감소시키기
윤리적 기업
2024년까지 3년 평균 운영률을 1%로 달성하기 (이것은 장기 인센티브 지표입니다)
ESI와 여성
ESI는 포용적이며 다양성 있는 그룹으로서 여성에게 안전한 환경을 육성하고자 노력하고 나아갑니다.
당사는 말과 다른 행동을 하는 것이 아니라 실천하는 것을 중요하게 생각합니다. 따라서 당사 경영진 8명 중 CEO를 포함해 절반은 여성입니다. 당사에서는 여성이 여러 고위직을 맡고 있습니다.
직원층 중 당사가 속한 산업에서 잊혀지고 간과되기 쉬운 존재인 여성을 기념하고자 당사는 조치를 취했습니다. 당사는 여성이 직장을 안전한 장소로 인식하고 본인의 목소리가 남성 동료와 동등한 무게를 지닌다고 느끼도록 다방면에서 노력합니다.
2022년 5월에 그룹은 Women@ESI 네트워크를 설립했습니다. 이 네트워크는 직원들 간의 내부 협업을 강화하고, 여성 대변을 촉진할 아이디어를 공유하는 커뮤니케이션 채널을 마련하고자 노력합니다.
2023년 초반에 그룹은 국제연합 여성 역량 강화 원칙을 도입했습니다. 이 7개 원칙은 직장, 시장, 커뮤니티에서 성 평등과 여성 역량 강화를 촉진하는 방법에 대한 지침이 되어 줍니다. 당사는 7개 원칙 중에서도 주요 원칙 3개에 집중하기로 했는데, 바로 직장에서 차별 없이 여성과 남성의 평등한 처우, 경력 발전을 위한 교육 및 연수, 성 평등을 달성하기 위한 진전 측정 및 공개 보고입니다.
