L’opportunité vient avec la vision
Le monde de l'industrie a été transformé à jamais, et nous vivons un moment passionnant d'innovation et de responsabilité. Les consommateurs sont plus exigeants que jamais, et les entreprises s’efforcent de suivre le rythme du changement tout en étant de bons gardiens de la terre et de ses habitants. La technologie repousse les limites du possible et révolutionne notre façon de travailler et de vivre.
Chez ESI, l’audace et la prise de risque pour la création d’un monde meilleur nous passionne depuis toujours. Nous sommes les pionniers d'une approche virtuelle pour résoudre les problèmes les plus complexes et critiques avec la simulation. Notre héritage d'innovation remonte à notre premier crash test automobile simulé et prédictif en 1985, et nous continuons à ouvrir la voie avec des revues d'assemblage de produits dans le métavers industriel.
Au cours des cinq dernières décennies, nous avons repoussé les limites du possible. Nous croyons que la diversité des personnes, des perspectives et des expériences est notre superpouvoir, et nous nous efforçons de montrer l'exemple dans une industrie traditionnellement dominée par les hommes. Lorsque nos équipes internationales se réunissent, nous libérons notre potentiel de créativité pour protéger ce qui compte le plus - nos personnes et notre planète.
ESI.
L’innovation sans
Compromis
Nous sommes profondément passionnés par l’impact positif de notre travail sur le monde et cela nous pousse à continuer à nous surpasser chaque jour. Nos solutions de simulation prédictives, immersives, en temps réel et alimentées par la physique, combinées à notre talent et à notre propriété intellectuelle, aident nos clients à économiser du temps, des ressources et de l’argent en évitant le recours à des tests physiques coûteux et limités.
Une passion pour la protection de notre avenir (Propre)
Nous croyons en l’innovation durable des produits, les processus de fabrication efficaces et les tests physiques éprouvés par simulation, pour aider à créer des produits propres tout au long de leur durée de vie avec une empreinte environnementale réduite.
Confiance pour créer un monde plus sûr (Sécurité)
Notre passion pour la protection de l’avenir s’étend à notre volonté inébranlable de placer la sécurité humaine au premier plan. On nous fait confiance pour créer un monde plus sûr, et notre travail est essentiel pour certaines des plus grandes marques de la planète. Grâce aux solutions d'ESI, elles peuvent s'assurer que la vie quotidienne des conducteurs, des passagers, des piétons et des travailleurs est toujours plus sûre.
Libérer le véritable potentiel grâce à la créativité humaine (Productivité)
Enfin, nous croyons que pour libérer un véritable potentiel, la créativité humaine et de la collaboration à travers le monde sont nécessaire. Notre technologie et notre expertise visent à aider les entreprises à travailler plus intelligemment et à réduire leurs coûts, à améliorer la qualité, la productivité, à accélérer la mise sur le marché et à améliorer la durée de vie des produits et les performances industrielles.
Nos clients comptent sur nous pour les aider à bâtir un monde plus sûr, plus propre et plus productif. Nous prenons cette confiance au sérieux et elle nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. En gardant une longueur d’avance, en adoptant l’innovation et la durabilité sans compromis. Nous sommes ESI. Et nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’industrie et du monde pour le mieux.
Chez ESI, notre travail reflète qui nous sommes au plus profond de nous. Nous utilisons le pouvoir de la modélisation prédictive et du prototypage virtuel pour révolutionner la prise de décision, amenant l’industrie à de nouvelles hauteurs de valeurs et de succès. Notre innovation s’étend à l’automobile, l’aérospatiale, la machinerie lourde et c’est la façon dont nous le faisons qui nous distingue. Notre ADN est imprégné d’un but profond : protéger les personnes, préserver notre planète et libérer tout le potentiel de la créativité humaine. Avec une équipe diversifiée de personnes talentueuses, une portée mondiale et un engagement à l’écoute de nos clients, nous collaborons afin de rendre ce qui fut autrefois impossible, la nouvelle normalité. Nous nous efforçons d’être le meilleur de nous-même, pour nous, nos clients et le monde. Chez ESI, nous innovons avec passion, but et un engagement sans faille en faveur de l’excellence, sans compromis.
2024
ESI Group devient une filiale de Keysight Technologies, fournissant des solutions fiables et sur mesure basées sur une expertise en modélisation physique prédictive et en prototypage virtuel. Principalement active dans les domaines de l'automobile, du transport terrestre, de l'aérospatiale et de la défense, ainsi que de l'industrie lourde, ESI permet aux ingénieurs de simuler des conceptions mécaniques, des processus de fabrication intelligents et des flux de travail centrés sur l'humain pour prendre des décisions éclairées plus tôt dans le cycle de vie du produit.
Keysight est une société cotée au S&P 500 qui fournit des solutions de conception, d'émulation et de test de pointe pour aider les ingénieurs à accélérer le développement et le déploiement des produits, tout en réduisant les risques, à chaque étape du cycle de vie.
2022
Début de l’exécution du plan « OneESI 2024 – Focus to Grow ». ESI Group a cédé les produits et technologies suivants : ACE+ (acquis auprès de CFD Research Corporation avant 2010), Scilab (acquis en 2017), Inendi Inspector (acquis en 2015 auprès de PicViz Labs).
2021
L’année 2021 a été marquée par deux évolutions majeures pour le Groupe aussi bien sur le front de la gouvernance que de la stratégie.
La gouvernance : Dans le cadre de l’évolution de sa gouvernance, ESI a nommé Alex Davern en qualité d’administrateur et Président du Conseil d’administration, à compter du 8 février 2021 et à des changements dans l’organisation du Conseil d’administration. Patrice Soudan a rejoint le conseil en septembre et Alain de Rouvray a démissionné en décembre 2021.
La stratégie : En octobre, ESI Group a dévoilé pour la première fois publiquement un plan stratégique triennal « OneESI 2024 – Focus to Grow » comprenant une déclaration prospective à moyen terme tant pour ses revenus que pour sa rentabilité.
2019
Le Groupe a connu une évolution majeure de sa gouvernance le 1er février 2019 avec la nomination de Cristel de Rouvray au poste de Directrice générale du groupe. Alain de Rouvray resta Président du Conseil d’administration.
ESI poursuit sa transformation avec en particulier son plan de focalisation commerciale et d’optimisation de l’allocation des ressources, annoncé en avril 2019, permettant d’élaborer des stratégies industrielles spécifiques en étroite collaboration avec les clients.
De 2000 à 2018
En juillet 2000, ESI Group est introduit en Bourse et lève environ 30 millions d’euros.
Entre 2000 et 2008, ESI Group poursuit une stratégie de croissance externe soutenue en intégrant successivement : Mecas (renforcement du réseau de distribution en Europe de l’Est), STRACO (marché de la vibro-acoustique), VASci (Vibro-Acoustic Sciences, pour la simulation du bruit et du confort acoustique), ProCAST et Calcom (simulation de la fonderie et métallurgie), la division Produits de CFD Research Corporation (dynamique des fluides), la branche d’activité Services d’IPS International (modèles numériques d’humains), ATE Technology International Ltd (diversification sectorielle en Chine), le logiciel Vdot (gestion des processus de développement de produits), puis Mindware Engineering Inc. (secteur de la dynamique des fluids).
EN 2011, ESI Group fait l’acquisition de la société IC.IDO – I see, I do – (solutions de réalité virtuelle immersive).
Entre 2012 et 2017, ESI Group a réalisé une série d’acquisitions de briques technologiques, telles que les phénomènes électromagnétiques, la dynamique des fluides, la modélisation de systèmes, la simulation virtuelle d’assistance automatisée à la conduite (SAAC), l’analyse visuelle et prédictive basée sur le Big Data, l’apprentissage automatique, le Cloud ou la simulation réaliste de systèmes mécatroniques et multi-domaines.
ESI Group a renforcé sa présence internationale en se développant géographiquement en Angleterre, en Inde, en Chine, en République tchèque, en Italie, au Brésil et en Tunisie.
De 1991 à 1999
En 1991, ESI devient ESI Group et obtient des fonds de capital risque pour entrer dans le domaine de l’édition de logiciels. La Société ouvre des filiales aux États-Unis, au Japon et en Corée du Sud et achète en 1997 la société Framasoft (simulation numérique en mécanique pour l’industrie nucléaire) puis Dynamic Software (simulation d’emboutissage) en 1999.
De 1973 à 1990
En 1973, Alain de Rouvray, Jacques Dubois, Iraj Farhoomand et Eberhard Haug fondent ESI (Engineering System International) dont la principale activité est le conseil, avec pour principaux marchés, les industries de la défense, du nucléaire et de l’aérospatiale en Europe. La Société ouvre en 1979, une filiale en Allemagne.
En 1985, ESI réussit la première simulation numérique d’un test de collision de véhicule (crash-test en anglais) pour un consortium allemand dirigé par Volkswagen. Débute alors le développement du logiciel phare PAM-CRASH.
Une nouvelle ère
En octobre 2021, ESI Group a annoncé un plan stratégique triennal intitulé « OneESI 2024 – Focus to Grow ».
Afin d’accroître ses performances en termes de revenus et de rentabilité, le Groupe a mis en place un plan auto-géré dont l’un des fondements est la « focalisation » de ses équipes et de ses activités.
Pour faciliter cet exercice de focalisation, le Groupe a dévoilé une nouvelle vision stratégique : « Être un partenaire logiciel de premier plan sur des marchés sélectionnés de tests virtuels, en tirant parti de son IP de physique prédictive et de sa plateforme de chaînage pour permettre à l'industrie d'être propre, sûre et productive. »
Les solutions d’ESI permettent aux acteurs de l’industrie d’atteindre leurs objectifs de performance et de productivité. Plus précisément, le savoir-faire du Groupe permet de répondre à des enjeux de pré-certification des produits, de digitalisation des chaînes de production, d’utilisation d’approche centrée-opérateur, ou de prédictibilité du comportement et du vieillissement des produits, avant même leur conception ou en amont des prises de décision représentée à travers le concept d’Hybrid Twin.
Une offre divisée en trois lignes business :
Product Performance Simulation
permet de gagner en performance et en productivité. Grâce aux modèles prédictifs et à l’automatisation des processus, les industriels peuvent répondre aux exigences de certification et autres besoins de validation sans recourir à des tests physiques.
Simulation of Smart manufacturing
met en place les processus de fabrication adéquats pour répondre aux indicateurs de performance tant pour les produits industriels (par exemple, la réduction du poids) que pour les processus associés (par exemple, la maîtrise des déformations ou la réduction des déchets).
Simulation of Human workflows
permet aux clients de mettre en œuvre une approche centrée sur l’opérateur pour garantir l’efficacité et la sécurité des opérations d’assemblage et de maintenance.
2023 Corporate rebranding
La nouvelle image d’ESI reflète la transformation de la culture du groupe ainsi que sa stratégie recentrée sur son cœur de métier et sur la mondialisation de ses opérations. La nouvelle identité d'ESI Group met en avant l'engagement de l'entreprise en faveur de l'innovation et la mission qu’elle s’est donnée de façonner un avenir meilleur pour l'industrie.
Diverse, sûr et inclusif
Notre Raison d’être : Libérer le potentiel de créativité pour passer au niveau supérieur de la performance industrielle.
Cette raison d’être est une affirmation audacieuse de nos termes historiques, éthiques et pratiques, ainsi qu'une expression de notre parcours en tant qu'innovateur acteur leader dans le domaine des logiciels et services de Prototypage Virtuel. Cette raison d’être est également notre étoile directrice, stimulant le changement et le progrès vers ce que nous cherchons à réaliser en étroite collaboration avec l'ensemble de notre écosystème, tout en maintenant le bien-être et la créativité de l'être humain au cœur de nos préoccupations.
Culture d’entreprise
SÛR
Nous sommes un bon endroit pour travailler avec confiance et respect. Nous contribuons à la croissance inclusive et au développement durable FAVORISE DANS LE CADRE DU TRAVAIL.
DIVERSITE
Nous sommes riches de notre diversité.
INCLUSIF
Nous croyons les uns en les autres et nous nous engageons à nous améliorer chaque jour.
Valeurs:
Nos valeurs inspirent les relations que nous entretenons au quotidien avec nos collègues et renforcent l’engagement d’ESI qui aspire à être une entreprise unie.
Les valeurs d’ESI – Passion, Diversité, Changement, Confiance, Responsabilité Sociale et Energie – ancrent l’identité du Groupe et forment un ensemble cohérent.
Engagements RSE
En 2022, ESI Group a poursuivi ses travaux sur les domaines identifiés dans sa matrice de matérialité. La stratégie RSE d’ESI vise à :
Être un partenaire hors pair
D'ici à 2024, 75 % des histoires de réussite mentionneront l'impact positif sur la planète et les performances humaines et industrielles
Être un employeur engagé
D'ici 2024, nous compterons 25 % de femmes dans le Groupe
Être une entreprise éthique et engagée
D’ici à 2024, réduction de 25 % des émissions de notre empreinte écologique grâce à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail
Être un acteur respectueux de l’environnement
D’ici à 2024, atteinte d’un taux d'exécution moyen de 1 % sur trois ans (il s'agit d'une mesure incitative à long terme)
ESI et les femmes
ESI est un groupe inclusif et diversifié qui travaille et progresse pour favoriser un environnement sûr pour les femmes.
Nous croyons qu’il faut donner l’exemple et non dire quelque chose tout en en faisant son contraire. Par conséquent, notre équipe de direction est composée de 8 personnes, dont la moitié sont des femmes, y compris notre PDG. Bon nombre de nos postes à haute responsabilité sont occupés par des femmes.
Pour célébrer une partie de nos employés qui ont tendance à être oubliés et invisibles dans cette industrie – les femmes – nous avons pris des mesures. Nous faisons beaucoup pour les femmes afin de leur faire sentir que leur lieu de travail est un endroit sûr et que leur voix compte autant que leurs collègues masculins.
En mai 2022, le Groupe a mis en place son réseau Women@ESI, qui vise à renforcer la collaboration interne entre les collaborateurs et à créer un canal de communication pour partager des idées favorisant la représentation des femmes.
Au début de 2023, le groupe a signé les Women’s Empowerment Principles des Nations Unies. Cet ensemble de 7 principes offre des conseils sur la façon de promouvoir et de faire progresser l’égalité des sexes pour les femmes sur leur lieu de travail, sur le marché et au sein de la société. Nous avons choisi de nous concentrer prioritairement sur 3 des 7 principes : les femmes et les hommes seront traités équitablement au travail sans discrimination, promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnels des femmes et mesurer et rendre compte publiquement des progrès accomplis pour parvenir à l’égalité des sexes.
