Gaïa Rating – une nouvelle récompense pour l’engagement ESG d’ESI Group

Cette récompense, reçue lors d’une cérémonie tenue le 19 octobre 2021 à Paris, illustre les efforts entrepris par le Groupe dans l’amélioration continue de ses engagements RSE (sociaux, sociétaux et environnementaux).

L’année 2021 a été marquée par plusieurs éléments marquants pour ESI Group aussi bien au niveau de sa gouvernance que de ses engagements pour la planète, en collaboration avec Reforest’Action, mais aussi et surtout avec des initiatives à destination de ses collaborateurs.

Particulièrement chamboulé par la crise sanitaire de la Covid-19, l’équilibre vie privée – vie professionnelle a été un terrain d’actions pour ESI Group comptant 1200 collaborateurs dans une vingtaine de pays. Dans ce cadre, le Groupe a instauré un « No-Meeting Day » : une journée par semaine dédiée à un retour au temps long, sans réunions, permettant aux collaborateurs de travailler différemment. Tout en favorisant une réduction du stress et de la pression engendrés par des agendas surchargés, ce format permet une augmentation de la concentration et de la productivité des équipes.

Nous sommes ravis de cette nouvelle distinction de la part de Gaïa Research car en 2021, ESI a réussi à optimiser son engagement ESG sur tous les périmètres. L’épidémie a bouleversé la vie des équipes ainsi que les habitudes de travail. Avec le No-Meeting Day, nous avons souhaité proposer une initiative donnant à nos collaborateurs la possibilité de briser un rythme parfois contre-productif pour leur permettre de s’épanouir dans leurs missions. Nous avons également œuvré pour la planète en aidant à la reforestation, renforcé l’indépendance de notre gouvernance et contribué à la décarbonisation de l’industrie grâce à nos solutions. Tout cela ne serait pas possible sans la contribution de toutes nos équipes qui, en plus d’être expertes et reconnues, s’illustrent par leur diversité. C’est une vraie fierté pour tous !

Corinne Romefort-Régnier

directrice de la gouvernance d’ESI Group

Nous voulons être un vecteur de progrès. Les entreprises suivies par les équipes de Gaïa Research sont des acteurs en croissance avec de fortes ambitions de développement. Notre objectif, au-delà d’accompagner les acteurs financiers dans leur démarche d’investissement responsable, est aussi de préparer les entreprises aux nouvelles attentes de leurs parties prenantes en matière environnementale, sociale et de gouvernance. Nos évaluations permettent ainsi chaque année aux investisseurs d’identifier les entreprises les plus transparentes et performantes en lien avec la RSE.

Emmanuel de La Ville

de Gaïa Research

Méthodologie:

Depuis 2009, Gaïa Research mène une campagne annuelle de collecte de données couvrant l’essentiel des PME-ETI cotées en France. Sur la base de ces informations, les sociétés sont notées sur leur niveau de transparence et de performance. Les cotations sont réalisées selon 174 critères (économique, gouvernance, capital humain, environnement et parties prenantes) et utilisées par des sociétés de gestion de premier plan dans leur processus de gestion et décisions d’investissement. Depuis sa création, cet indice superforme chaque année le CAC 40 et le CAC Mid & Small.